每期課程的精華內(nèi)容，均源自醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)赴先進地區(qū)、知名醫(yī)院“取經(jīng)”所得。課程設(shè)計緊密圍繞醫(yī)院發(fā)展的重點領(lǐng)域與薄弱環(huán)節(jié)，既接軌前沿又貼合實際。從開篇立意的“文化是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展基石”，到“增強策劃力，提升學(xué)科品牌美譽度”“現(xiàn)代醫(yī)院管理體系”等等，這些“取”回來的“真經(jīng)”，成為銅醫(yī)人開拓視野、“與頂尖智慧對話”的寶貴契機。
　　“醫(yī)務(wù)大講堂”自啟動以來，迅速成為全院上下更新理念、凝聚共識、提升技能的重要陣地。各職能部門積極響應(yīng)，參與人數(shù)逐次遞增，互動交流氣氛熱烈。大家認真聆聽、仔細記錄，紛紛表示課程內(nèi)容實用、針對性強，既有效解答了工作中的實際困惑，又及時更新了專業(yè)知識體系。不少科室主動調(diào)整工作安排確保人員參與，展現(xiàn)了“人人關(guān)心發(fā)展、人人參與變革”的主人翁精神。通過系統(tǒng)性的培訓(xùn)，醫(yī)院干部職工進一步統(tǒng)一了高質(zhì)量發(fā)展思想，明確了內(nèi)涵式發(fā)展方向，增強了攻堅克難的行動力，為推進醫(yī)院治理體系和治理能力現(xiàn)代化奠定了堅實基礎(chǔ)。